Πώς να δημιουργήσετε ένα εργαλείο διαχείρισης δεξιοτήτων

Διαχείριση δεξιοτήτων είναι όχι ένα εγγενές χαρακτηριστικό αλλά μπορείτε εύκολα χρήση Διαχείριση πόρων για το σκοπό αυτό. Να το πράξουν, να δημιουργήσετε το προσαρμοσμένο πεδίο του χρήστη που φέρει το όνομα μιας δεξιότητας όπως προγραμματισμός ή σφάλμα. Στο ακόλουθο παράδειγμα μας, ονομάσαμε αυτό το πεδίο "Skill 1"και ορίστε τον τύπο"boolean"έτσι υπάρχουν μόνο δύο πιθανές τιμές: ναι ή όχι (ο χρήστης έχει / δεν έχει αυτή την ικανότητα). Αν πρέπει να διακρίνετε τα επίπεδα της ικανότητας, όπως αρχάριος, προηγμένος και ειδικός, τότε ο τύπος του προσαρμοσμένου πεδίου "λίστα"θα ταιριάζει καλύτερα, καθώς μπορεί να περιλαμβάνει ένα απεριόριστη μέτρηση των τιμών.
 

Τότε πρέπει δημιουργήστε ένα άλλο προσαρμοσμένο πεδίο για εργασίες που υποδεικνύουν ποιες εργασίες απαιτούν την ικανότητα. Στο παράδειγμα που ακολουθεί, το ονομάσαμε "Απαιτείται η ικανότητα 1;"και ξανά ορίστε τον τύπο" boolean "με πιθανές τιμές" ναι "ή" όχι ".
 

Στη συνέχεια, εμείς δημιουργήστε και αποθηκεύστε ένα φίλτρο στη Διαχείριση Πόρων που δείχνει μόνο τους χρήστες με ικανότητα 1 και τις εργασίες που απαιτούν ικανότητα 1 όπως παρακάτω. Μπορείτε να μάθετε πώς να εργαστείτε με φίλτρα σε αυτό φροντιστήριο.
 

Τέλος, έχουμε δημιουργήσει το φίλτρο που εμείς προτείνετε τη ρύθμιση ως "Tagged in heading" όπως στο παρακάτω παράδειγμα για εύκολη και γρήγορη πρόσβαση από την επικεφαλίδα της Διαχείρισης Πόρων. Απλά κάντε κλικ σε αυτό και εμφανίζει τα αποτελέσματα σύμφωνα με τα κριτήρια φίλτρου, δηλ. τους χρήστες με ικανότητα 1 και τα καθήκοντα που απαιτούν ικανότητα 1 όπως παρουσιάζεται παρακάτω. Με αυτό τον τρόπο έχετε ένα τέλειο εργαλείο διαχείρισης δεξιοτήτων που επιτρέπει την επιλογή από έμπειρους χρήστες μόνο για να ανατεθεί σε εργασίες που απαιτούν τη συγκεκριμένη τους ικανότητα.