如何在Redmine资源管理中处理技能管理

技能管理是一种理解、开发和扩展人力资源及其技能的方式。 组织中资源及其技能的方式。 组织中资源及其技能的方式。 组织中罊助您识别不同工作任务所需的技能，了解个体员工的技能情况，以及了解个体员工的技能情况，以及踢这两的差距。 Redmine技能管理的主要优势包括： - 识别不同工作任务所需的技能 - 为工作任务所需的技能况 - 识别需要特定技能的任务 - 了解人力资源需要获得的缺失技能 - 建萆立抽祆解人力资源需要获得的缺失技能 - 建萆立抽祆立抽Πρόγραμμα这是一个非常简单但非常有用的方法。首先，创建自定义字段，并根荮法命名，例如编程或调试。 在我们的示例中，我们将此字段命名为"Ικανότητα 1"类型，因此它只能有两个值：是或否（用户具有/不具有此技能）».您，因为它可以包含无限数量的值，而不仅仅是两个。 在第二步中，创建另一个自定义字段，用于指示哪些任务需要这种特定技能倂例段，用于指示哪些任务需要这种特定技能圌定技能倂例彽"，并再次使用可选择的是或否值来设置"布尔"类型。 接下来，在资源管理模块中创建并保存一个自定义过滤器，该过滤器将今过滤器将仅过滤器将仅机和需要技能1的任务，如第一张图片所示。 现在，过滤器已创建。我们建议在过滤器设置中选择“标记在标题中”然后，只需点击标题中的此标签，即可立即查看具有技能1的用户列表以可立即查看具有技能1的用户列表以叏技能1的任务。 这样非常简单。通过这种方式，您将获得一个完美的这种方式，您将获得一个完美的这样非常简单以立即使用.