كيفية التعامل مع إدارة المهارات في إدارة الموارد في ريدماين

إدارة المهارات تشير إلى طريقة لفهم وتطوير وتوسيع الموارد البشرية ومهاراتهم.

إدارة المهارات السليمة في المؤسسة تمنحك القدرة على تحديد المهارات المطلوبة لمهام العمل المختلفة, ومعرفة ικανότητες العاملين الفردية, وأي فجوة بين هاتين الجانبين.

إدارة المهارات في Easy Redmine

الفوائد الرئيسية لإدارة المهارات في Redmine

• Αναγνώριση المهارات المطلوبة لمهام العمل المختلفة
• نظرة عامة على توانات العاملين الفردية
• تحديد المهام التي تطلب مهارت معينة
• نظرة عامة على المهارات المفقودة التي يجب اكتسابها من قبل الموارد البشرية
• Βενά στρατηγικήيجية لإدارة المهارات

على الرغم من أن Easy Project لا يتضمن بشكل أصلي ملحق إدارة المهارات, إلا أن لديك لا تزال القدرة على العمل مع إدارة الموارد بنفس الطريقة كما لو كان يحتوي على ذلك. كيف?

إنه أمر بسيط جدًا ولكنه شيء مفيد جدًا. أولα, أنشئ حقل مخصص خاص بك واسمه بناءً على المهارة المطلوبة، مثل البرمجة أو إصلاح الأخطاء.

إدارة المهارات في Easy Redmine

في مثال، قمنا بتسمية هذا الحقل "مهارة 1" وتعينه كنوع "Θυνάι" حتى يمكن أن يحتوي على قيمتين فقط: نعم أو لا (= المستخدم لديه/لا يملك هذه المهارة).

إذا كنت بحاجة إلى تمييز مستويات المهارة, όπως مبتدئ، متقدم، وخبير, فإن النوع "قائمة" سيكون أفضل لأنه يمكن أن يحتوي على عدد غير محدود من القيم بدلاً من القيمتين.

في الخطوة الثانية، قم بإنشاء حقل مخصص τέλος على كيان المهمة للإشارة إلى المهام التي تتطلب هذه المهارة المحددة. على سبيل المثال، اسمه "المهارة المطلوبة 1"? وقم بتعيين النوع "ثنائي" مرة أخرى مع قيم قابلة للاختيار نعم أو لا.

μετά από ذلك, يجب عليك إنشاء و حفظ παράγοντας σχεδιασμός της γνώμης في وحدة إدارة الموارد, والذي سيعرض μόνο المستخدمين ذوي المهارة 1 والمهام التي تطلب توانة 1, βοήθησε με τον τρόπο αυτό.

إدارة المهارات في Easy Redmine

Τώρα, στη συνέχεια. نوصي باختيار "موجه في العنوان" في إعدادات التصفية لجعلها متاحة بسهولة مباشرة من المستوى العالمي لإدارة الموارد. ثم فقط انقر على هذه العلامة في العنوان وانظر فورًا قائمة المستخدمين الذين لديهم المهارة 1 وكذلك المهام التي تتطلب المهارة 1.

إنها سهلة جدًا. بهذه الطريقة, تحصل على أداة إدارة المهارات المثالية في Redmine جاهزة للاستخدام الفوري في أي وقت.