Strateginen sunnittelu Easy Redminelle
WBS - Työn purkamisrakenne
Työn hajautusrakenteen lisäosa visualisoi projecteja, tehtäviä ja alitehtäviä miellekartan kaltaisessa muodossa - näyttäen työn hajautuksen, joka suoritetaan projectitiimin toimesta. Se mahdollistaa projectien ja tehtävien hallinnan helpon raahaamisen ja pudottamisen avulla, samalla kun koko projectin visualisointi pysyy selkeänä.
Miellekartat
Mind Mapsia käytetään parempaan suunnitteluun, ideointiin ja projectien sekä prosessien kaavioiden luomiseen. Voit käyttää niitä ajatustesi järjestämiseen minkä tahansa projectin osalta ilman, että sinun tarvitsee luoda tehtäviä. Toisin kuin WBS, ne on suunniteltu enemmän projectin aloitus- ja analyysivaiheeseen, jolloin tehtävien luominen ja yhteistyö ei ole vielä tarpeen, vaan ennen kaikkea projectin tai prosessin possin kaikkisointimiseen ana.
Ανσάιτουν άρβον χάλιντα
Διαχείριση κερδισμένης αξίας (EVM) σε projectinhallintatekniikka, jolla mitataan projectin suorituskykyä και edistymistä objektiivisella tavalla. Yhdessä integroidussa järjestelmässä EVM pystyy tarjoamaan tarkan yleiskuvan projectin suorituskyvyn ongelmista, mikä on avain onnistuneeseen projectin toimitukseen.
Liiketoiminnan kojelaudat
Liiketoiminnan kojelaudat koostuvat kolmesta pääominaisuudesta - globaaleista suodattimista kojelautojen yläpuolella, graafeista ja kaavioista, joissa on napsautettava toiminnallisuus, sekä trendeistä. Globaalien suodattimien avulla käyttäjä voi soveltaa suodatinta kaikkiin tai vain valittuihin moduuleihin henkilökohtaisella sivula vain kahdella napsautuksella. Graafit ja kaaviot voidaan määrittää näyttämään tietty sivu (ulottuvuus) napsauttamalla kaavion arvoja. Lisäksi trendit antavat sinulle realiaikaiset arvot ja trendien yleiskatsauksen vain yhdellä vilkaisulla kojelaudalla.
Organisaatiorakenne
Organisaatiorakenne on puumainen hierarkia, jossa jokainen organisaation käyttäjä, paitsi ylimmäinen, on alisteinen toiselle käyttäjälle. Tämä järjestely auttaa määrittelemään, miten toiminnot, kuten tehtävien jakaminen, koordinointi ja valvonta, suunnataan standardisti organizaation tavoitteiden saavuttamiseen. Se myös määrittää, kuka on oikeutettu hyväksymään käyttäjien lähettämät loma-anomukset.