Βασικά χαρακτηριστικά:
-
O privire clară asupra structurii organizaționale a companiei
-
Filtre subordonate pentru sarcini
-
Modul personalizat pe o pagină personalizată
-
Definirea aprobatorilor de concediu
-
Προσωποποιήσιμο σχέδιο
Οργανωτική δομή
Structura organizațională este o formă de ierarhie arborescentă în φροντίδα fiecare utilizator din organizație, cu excepția celui de vârf, este subordonat unui singur alt utilizator. Această aranjare ajută la definirea modului în care activitățile, cum ar fi alocarea sarcinilor, coordonarea și supervizarea, sunt τυποποίηση και κατεύθυνση către realarea obiectivelor organizaționale. De asemenea, determină cine este eligibil să aprobe cererile de concediu depuse de utilizatori.
